河南第一荣康医院招聘方案

一、招聘岗位和要求

根据编制和岗位空缺情况，计划招聘工作人员6名。具体情况如下：

二、招聘条件

1、具有较高的政治素质和良好的道德修养，遵纪守法、身体健康；

2、热爱医疗卫生事业、服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神；

3、具备从事医疗卫生、科学研究工作的基本素质：仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，有较强的专业知识和临床技能；

4、应聘人员必须具有大学本科以上学历，且第一学历为全日制普通本科，本科、研究生阶段所学专业一致或相近，有较好的外语水平;有执业资格证者优先；

5、其它岗位还需具备岗位所需的专业和技能条件。

应聘人员除具备以上条件，还必须具备下列条件：具备中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策；遵守宪法和法律。

有下列情形之一者不得应聘

1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4、有国家助学贷款违约不良信用记录的；

5、已与其他企事业单位签订聘用合同书的在编人员；

6、其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘范围和对象

全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制2009年应届毕业生及尚未就业的2008届毕业生（均不含定向培养、委托培养生）。

四、招聘的程序和方法

（一）报名：

1. 报名时间和报名方式

报名时间：2009年11月23日至11月30日。

报名方式：采取现场报名的方法，每人限报一个岗位。

报名地址：河南第一荣康医院人事科（河南新乡市牧野区荣校路78号，邮政编码：453003）。

联系人：王纪星       电话：（0373）3722016

2. 报名需提交的材料

① 《河南第一荣康医院公开招聘专业技术人员报名表》（见附表）。

② 详尽真实的自荐材料；

③ 毕业证、学位证、身份证、以及各种获奖证件等相关材料的原件及复印件1份，提供所在院校出具的省教育厅统一印制的报到证和《毕业生双向选择就业推荐表》。

④近期彩色免冠证件照5张（1寸）。

3.资格审查：对所有报名应聘人员按照招聘方案进行资格审查，符合招聘条件者通知面试和笔试。

准考证发放时间和地点：2009年12月1日到河南第一荣康医院人事科领取。

（二）考试：在河南省民政厅人事教育处指导下，由河南第一荣康医院组织实施。

1、笔试：笔试为闭卷考试。

临床专业笔试内容：医学基础理论知识40分，内、外科学知识40分，医疗法规及公共知识20分。

笔试时间：2009年12月2日上午9：00-11：30。

2、面试：由河南省民政厅统一组织实施，考官由河南省民政厅、河南省人力资源和社会保障厅、用人单位共同组成。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。（面试时间另行通知）

面试人选以笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1：3的比例确定。面试达不到1：3比例，按实有人数确定面试人数。若笔试成绩相等，按专业知识成绩高的确定。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩和面试入围人选将在河南人事网站和用人单位网站进行公示。

（三）体检：以笔试、面试总成绩由高分到低分按招聘人数与体检人数1：1.2的比例确定体检对象。若总成绩相等，按笔试成绩高的确定。如体检不合格的，按应聘人员的总成绩由高分到低分等额递补。

（四）考核

对体检合格人员进行考核，主要考核德、能、勤、绩等方面的实际情况，考核合格者，经研究，确定为拟聘人员。

（五）公示

对拟聘人员在河南省人事网站和用人单位网站进行公示，接受应聘人员和社会监督，公示期为7日。

（六）聘用

医院与新聘人员签订聘用合同，并注明试用期，试用期最长不超过12个月（1年）。试用期间的工资待遇，按有关规定执行。

被聘用人员按照河南第一荣康医院通知的时间报到，超过报到时间15天者，视为自动放弃聘用资格。

    附件：河南第一荣康医院公开招聘工作人员报名表(点击下载)

河南第一荣康医院公开招聘工作人员报名表